Recursos Humanos
- Admissão e emissão do contrato de trabalho e experiência.
- Comunicação de admissão/demissão, quando ocorrer, ao Ministério do trabalho por intermédio do CAGED.
- Elaboração da folha de pagamento e recibo de salário (contra-cheque).
- Cálculo dos encargos sociais e elaboração das guias de recolhimento.
- DARF/IRRF; DARF/PIS s/ folha de pagamento.
- GFIP/FGTS; GPS/INSS.
- Termos de rescisão de contrato trabalhista, quando houver.
- Recibo e aviso de férias.
- Carta de apresentação de empregado em caso de demissão.
- Seguro desemprego.
- Termos de responsabilidade do salário família, quando for o caso.
- Guia de recolhimento da contribuição sindical.
- Comprovante de rendimentos (empregados e empregador).
- Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos contábeis.
